2016年秋季求职期全国人才供需竞争指数为37.8

以智联招聘平台简历投递和职位发布量为样本，截至9月底，2016年秋季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为37.8，这意味着从全国范围看，平均38人竞争一个岗位。

以下为2015年Q4—2016年Q3供需竞争指数统计：

通过与上半年的数据对比可以发现，2016年秋季的竞争指数明显下降，全国求职市场的竞争激烈程度有所缓解。虽然2016年应届毕业生全面步入职场导致秋季求职者数量有所增加，但考虑到年终奖等职业发展因素，会选择在秋季跳槽的职场白领相对较少，所以秋季就业市场的竞争情况出现改善，人才供需竞争指数略有回落。

以上数据来源于前瞻数据库。

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